Henrik Rydland Akslen is part of the Employment law team. Henrik assists employers and employees in both individual and collective employment law. He assists companies with consultation, negotiations and dispute resolution in different areas of employment law.

He has also experience with employment, termination and dismissal cases, restructuring, co-determination and privacy law. After several years in public sector, he has special competence in government employees law and administrative law.

Henrik also provides legal advice in family, inheritance and probate law. He assists with prenuptial agreements, cohabitation agreements, springing powers of attorney, and in financial settlements in the event of divorce and death.

Henrik Rydland Akslen er tilknyttet faggruppen for arbeidsrett. Henrik bistår arbeidsgivere og arbeidstakere, innen både individuell og kollektiv arbeidsrett. Han jobber med rådgivning, forhandlinger og tvisteløsning innen en rekke ulike områder på arbeidsrettsfeltet.

Han har særlig erfaring med ansettelser, oppsigelse og avskjed, omstillingsprosesser, medbestemmelse og personvern. Etter flere år i offentlig sektor har han en særlig kompetanse innen statsansatterett og forvaltningsrett.

Henrik gir også juridisk rådgivning innen familie-, arv- og skifterett. Han bistår i forbindelse med ektepakter, samboeravtaler, fremtidsfullmakter, testamenter, og i økonomiske oppgjør ved samlivsbrudd og dødsfall.

2014 – 2019	Master of Laws (LL.M.), University of Tromsø
2018 –2019	Legal electives, University of Valencia
2011 – 2012	Business administration, BI Norwegian Business School

2023	Associate, Bull
2020 – 2023	Adviser, Ministry of Local Government and Regional Development
2019 – 2020	Adviser, The Norwegian Tax Administration
2018	Trainee, Grette Advokatfirma AS

Henrik Rydland Akslen

Education

Work experience

Articles by Henrik