Helle Stølan Olufsen assists both employers and employees with questions within collective and individual employment law. She has experience advising in connection with tasks such as preparation of employment agreements, restructuring and downsizing, termination and dismissal cases, temporary employment and hiring, as well as collective labour law issues.

Helle has worked with employment questions during transactions and due diligence processes. Furthermore, she has good knowledge of and experience in handling and following up personnel cases, also before the courts.

Helle Stølan Olufsen bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere med spørsmål innen kollektiv og individuell arbeidsrett. Hun har god erfaring med rådgivning knyttet til blant annet utforming og endring av arbeidsavtaler, omstilling og nedbemanning, oppsigelses- og avskjedssaker, midlertidig ansettelse og innleie samt tariffrettslige spørsmål. 

Helle har erfaring med arbeidsrettslige spørsmål i forbindelse med transaksjoner og due diligence prosesser. Videre har hun god kunnskap og erfaring med håndtering og oppfølging av personalsaker, også for domstolene.

Hun er også nestleder for faggruppen arbeidsrett i Bull.

2017	Master i rettsvitenskap, Universitetet i Bergen
2017	Chinese labour law, Chinese business trial system, International commercial law og international commercial arbitration, Fudan University School of Law, Shanghai

2022-	Fast advokat, Bull & Co Advokatfirma AS
2021–2022	Advokatfullmektig, Advokatfirmaet Wiersholm
2018–2021	Advokatfullmektig, NHO Service og Handel
2018	Traineee, SANDS
2017	Trainee, Wikborg Rein, Shanghai

Helle Stølan Olufsen

Utdanning

Arbeidserfaring

Artikler skrevet av Helle

Nå styrkes fedres og medmødres rett til permisjon med foreldrepenger

Hva innebærer de nye reglene om innleie av arbeidskraft?

Utvidede arbeidsgiverplikter ved nedbemanning i konsern