Henrik Rydland Akslen er tilknyttet faggruppen for arbeidsrett. Henrik bistår arbeidsgivere og arbeidstakere, innen både individuell og kollektiv arbeidsrett. Han jobber med rådgivning, forhandlinger og tvisteløsning innen en rekke ulike områder på arbeidsrettsfeltet.
Han har særlig erfaring med ansettelser, oppsigelse og avskjed, omstillingsprosesser, medbestemmelse og personvern. Etter flere år i offentlig sektor har han en særlig kompetanse innen statsansatterett og forvaltningsrett.
Henrik gir også juridisk rådgivning innen familie-, arv- og skifterett. Han bistår i forbindelse med ektepakter, samboeravtaler, fremtidsfullmakter, testamenter, og i økonomiske oppgjør ved samlivsbrudd og dødsfall.
Utdanning
2014 – 2019 | Master i rettsvitenskap, Universitetet i Tromsø |
2018 –2019 | Juridiske valgemner, Universidad de Valencia |
2011 – 2012 | Bedriftsøkonomi, Handelshøyskolen BI |
Arbeidserfaring
2023 | Advokatfullmektig, Bull |
2020 – 2023 | Rådgiver, arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og distriktsdepartementet |
2019 – 2020 | Rådgiver, HR-avdelingen i Skattedirektoratet |
2018 | Trainee, Grette Advokatfirma AS |
Artikler skrevet av Henrik
Nytt lovforslag skal styrke arbeidet mot trakassering i arbeidslivet
Regjeringen har nylig lagt frem et nytt forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Regjeringen mener at den økte oppme...
Les merNytt lovforslag gir sterkere vern for arbeidstakere
Arbeids- og inkluderingsdepartementet la 16. juni frem forslag om endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven....
Les merAvvikling av ferie for de ansatte ved årsslutt
Arbeidsgiver skal i samarbeid med arbeidstaker sørge for at samtlige feriedager blir avviklet i løpet av ferieåret. M...
Les mer