Nye endringer i arbeidsmiljøloven

Arbeidsrettsadvokatene Kjersti Borgen og Helle Olufsen vil gjennomgå de endringene som gjelder fra nyttår og hvilke konsekvenser disse i praksis vil ha for deg som arbeidsgiver. Vi gir deg også praktiske tips til hvordan arbeidsgiver på en ryddig, men effektiv måte, tilpasser driften til de nye reglene.

De sentrale lovendringene som trådte i kraft 1. januar 2024 er i hovedsak:

1. En utvidelse av arbeidsgivers plikter ved nedbemanning i konsern
2. En utvidelse av arbeidsgivers drøftingsplikt
3. En presisering av arbeidstakerbegrepet, samt tydeliggjøring av grensen mellom arbeidstakere og oppdragstakere
4. Krav om etablering av verneombud og arbeidsmiljøutvalg utvides til å omfatte flere virksomheter
5. Innføring av rett til fast ansettelse etter tre års midlertidig ansettelse
6. Presiseringer av begrepene trakassering og seksuell trakassering

Seminaret er gratis og passer for deg som er leder, jurist/advokat, eller som jobber innen HR med arbeidsrettslige spørsmål og personaloppfølging.

Begge foredragsholderne vil være til stede i etterkant av seminaret for henvendelser og spørsmål.

Velkommen!