Arbeidsrett

Hva kan arbeidsgiver få ut av å bruke juridisk bistand innen arbeidsrett?

• Riktig håndtering av arbeidsrettslige spørsmål kan spare tid og kostnader ved å unngå lange og kostbare rettsprosesser
• Profesjonell bistand kan bidra til å redusere konfliktnivået og løse konflikter
• Arbeidsgivere og arbeidstakere får hjelp til å sikre sine rettigheter og unngå juridiske fallgruver
• Juridisk rådgivning kan bidra til å minske risikoen for feiltrinn som kan føre til rettslige tvister eller offentlige tilsyn

Hvilke juridiske tjenester tilbyr Bull innen arbeidsrett?

Arbeidsrett omfatter lov- og avtaleverk som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette inkluderer individuell arbeidsrett som ansettelsesvilkår og oppsigelsesregler, samt kollektiv arbeidsrett som tariffavtaler og arbeidskonflikter. Bull gir råd og bistår med et bredt spekter av juridiske tjenester innen arbeidsrett, både for arbeidsgivere og arbeidstakere.

Vi hjelper deg med:

• Arbeidsavtaler: utforming og revisjon av arbeidsavtaler for å sikre klare og rettferdige betingelser
• Tariffavtaler: rådgivning ved forhandlinger og inngåelse av tariffavtaler for å sikre samsvar med lov- og avtaleverk
• Incentiv- og bonusordninger: utforming og implementering av effektive incentivordninger
• Arbeidskonflikter
• Arbeidstvister, rettssaker og mekling for domstolene
• Etablering av varslingsrutiner og varslingskanal. Bull tilbyr også å fungere som ekstern varslingskanal, les mer her
• Håndtering av varslingssaker
• Omstilling og nedbemanning: bistand ved endringer i arbeidsforhold og gjennomføring av nedbemanningsprosesser
• Oppsigelser og sluttavtaler: rådgivning i oppsigelsesprosesser og forhandlinger om sluttavtaler
• Konkurranseklausuler: rådgivning og tvister om illojal konkurranse fra ansatte
• Sykefravær: rådgivning ved langvarig sykefravær og tilrettelegging
• Internasjonale arbeidsforhold: bistand til internasjonale selskaper som har virksomhet i flere land. Vi har et godt kontaktnett hos internasjonale advokater
• Virksomhetsoverdragelse
• Pensjon og AFP
• Personvern i arbeidslivet: rådgivning om personvern på arbeidsplassen, kontrolltiltak og innsyn i e-post i samarbeid med vårt fagmiljø innen personvern, les mer her
• Integrasjonsprosesser og arbeidsrettslig due diligence i forbindelse med transaksjoner, fusjoner og oppkjøp, i samarbeid med vårt team på selskapsrett og transaksjoner
• Granskning og compliance: rutiner og systemer i forhold til å forebygge og avdekke kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Les mer her

Faglig spisskompetanse

Bull sitt team innen arbeidsrett har solid spisskompetanse med å hjelpe arbeidsgivere og arbeidstakere, både nasjonalt og internasjonalt. I tillegg har de lang og bred erfaring fra domstolene, arbeid for organisasjoner i arbeidslivet og som internadvokater. Advokatene våre holder også jevnlige kurs om arbeidsrettslige problemstillinger og internkurs for virksomheter

Vår målsetting er alltid å finne gode kommersielle løsninger for våre klienter. Har din virksomhet behov for juridisk bistand innen arbeidsrett, enten det er i Oslo eller andre steder i Norge, eller internasjonalt - står vi klare til å hjelpe!

Gode rangeringer og fornøyde kunder

Rangeringsbyrået The Legal 500 rangerer teamet i Tier 4: "the team at Bull combines a ‘strong‘ employment practice with sector-specialist expertise in the technology, life sciences and healthcare industries. The practice is led by Anette Mellbye, who advises on both domestic and cross-border employment law issues. The team also includes Kåre Bjørlo, who frequently advises on downsizings, restructurings and pensions; and Jørgen Burdal, who is praised as an ‘extremely flexible and very helpful‘ practitioner and is a specialist in individual employment protection matters."

"They are a strong team with a focus on the client’s needs. They have excellent communication skills and give clear advice. We are dealing with some difficult cases and they guide us through it with focus and engagement."

"At Bull, the lawyers are always open for questions and discussions. Any advice given is very well reasoned, backed up and where necessary explained to the layperson. The lawyers we have dealt with are especially skilled in their field, which is easily noticeable when discussing legal matters with them, as they are familiar with all the recent developments in their field as well as precedent from the past."

"The team understands the business of the client. The lawyers interact in a friendly way, and you get the impression of working with a good colleague."